Nabór do pracy

Dyrektor Przedszkola Miejskiego Nr 1 "Pod Topolą" zatrudni psychologa w wymiarze 9 godzin tygodniowo.

Więcej informacji pod numerem telefonu 957523476 lub u Dyrektora Przedszkola.

 

 

Przedszkole Miejskie nr 1

1. Osiedlowa 4

66-470 Kostrzyn nad Odrą

Tel. 957523476

 

DYREKTOR PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1, „POD TOPOLĄ”

  W KOSTRZYNIE NAD ODRĄ
OGŁASZA  NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
GŁÓWNY KSIĘGOWY - 1 etat

 

Nabór dotyczy pracy na stanowisku głównego księgowego w Przedszkolu Miejskim nr 1,

„Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą.

 

1. Wymagania niezbędne

Kandydat / ka :

1. Posiada obywatelstwo polskie.

2. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach prawa;

1. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
2. Nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
3. spełnia jeden z poniższych warunków:

- ukończył/a ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie  lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co  najmniej 3-letnią praktykę zawodową w księgowości;

-  ukończył/a  średnią, policealną lub pomaturalną szkołę  ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę zawodową w księgowości

- jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;

- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

 

2. Wymagania dodatkowe
3. Znajomość prawa z zakresu finansów, rachunkowości, zamówień publicznych, ZUS

i podatków.

2. Znajomość przepisów oświatowych i samorządowych.
3. Znajomość klasyfikacji budżetowej, zasad księgowości.
4. Umiejętność obsługi komputera i znajomość programów: FINANSE PROGMAN, PŁATNIK, PŁACE PROGMAN, KADRY PROGMAN, GUS, OBSŁUGA BANKOWOŚCI ELEKTRONICZNEJ, PPK, SIO BESTIA.
5. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność i sumienność, nieposzlakowana opinia.

 

3. Zakres zadań, czynności wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami:

1. organizowanie, sporządzanie, przyjmowanie i kontrola dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki.
2. bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości i sprawozdawczości finansowej

w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych, ochronę mienia jednostki, nadzorowanie całokształtu prac poszczególnych pracowników z zakresu finansowo- księgowym.

1. Prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami:

1. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki,
2. zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę,
3. przestrzeganie rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
4. zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań.

1. Opracowywanie projektów planów finansowych budżetu i ich realizowanie.
2. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych

z planem finansowym.

1. Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w sposób zapewniający:

1. wstępną kontrolę legalności dokumentów przedkładanych do księgowania

w powiązaniu z ich planami finansowymi oraz zasadami gospodarności

i celowości, a także właściwym gospodarowaniem mieniem jednostki,

1. przeciwdziałanie naruszaniu przepisów o dyscyplinie finansów publicznych,
2. bieżącą kontrolę operacji gospodarczych i finansowych stanowiących przedmiot księgowań.

1. Prowadzenie sprawozdawczości budżetowej.
2. Dokonywanie kontroli wewnętrznej (magazyn).
3. Przygotowywanie pism, sprawozdań finansowych,
4. Rozliczenia VAT.
5. Rozliczenia inwentaryzacji.

4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca w księgowości z obsługą komputera w Przedszkolu Miejskim nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą, ul. Osiedlowa 4, 66-470 Kostrzyn nad Odrą.
2. Wymiar zatrudnienia – etat (40 godzin tygodniowo).
3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 –ciu miesięcy z możliwością umowy na czas nieokreślony.
4. Początek zatrudnienia – 01.08. 2024
5. Zmianowość – jedna zmiana
6. Praca w godzinach -  7.00-15.00
7. Wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu Miejskim nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą.

 

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Przedszkolu Miejskim nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

6. Wymagane dokumenty:
   1. List motywacyjny.
   2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
   3. Kserokopie dokumentu potwierdzające wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie  o odbytych             studiach) – poświadczone za zgodność z oryginałem.
   4. Kserokopie świadectw pracy– poświadczone za zgodność z oryginałem.
   5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. – poświadczone za zgodność z oryginałem.
   6. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu w pełni z praw publicznych, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku głównego księgowego, zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, zobowiązanie się do dostarczenia stosownej informacji z Krajowego Rejestru Karnego w przypadku nawiązanie stosunku pracy w wyniku przeprowadzonego naboru.
   7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - wyłącznie w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, o ile znajdzie się w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.
   8. Podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących

Przedłożone kopie dokumentów należy uwierzytelnić własnoręcznym podpisem z klauzulą „za zgodność z oryginałem” oraz datą.

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w godzinach 8.00 – 15.00, lub pocztą w terminie do 24.05.2024 r. adres: Przedszkole Miejskie nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą, ul. Osiedlowa 4, 66-470 Kostrzyn nad Odrą.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego z dopiskiem: „Nabór na stanowisko – Główny Księgowy”.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniający wymagania dodatkowe zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie konkursu, który przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą.

Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022r., poz. 530 )

Informacja o wyniku konkursu podana będzie do publicznej wiadomości poprzez ogłoszenie zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej  Przedszkola Miejskiego nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą.

Złożone aplikacje nie podlegają zwrotowi.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 95 752 3476

 

Uwagi:

 Kandydat, któremu zostanie zaproponowana praca:

• zostanie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku;
• zostanie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;

Załączniki:

1. oświadczenia kandydata,
2. klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca naboru.

Kostrzyn nad Odrą, dnia 06.05 2024 r.            

                                                    

                                               Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 1

                                                                   Renata Borecka

                                                                                                                                                                                                               

 

Oświadczenia

 

 

…………………….................                                                 ……………………..........

^{imię i nazwisko                                                                                   miejscowość i data}

           

Ja niżej podpisany(a) oświadczam, że:

 

• posiadam obywatelstwo polskie*,
• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych,
• nie byłem(am)  skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
• nie mam przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku głównego księgowego,
• zobowiązuję się do dostarczenia stosownej informacji z Krajowego Rejestru Karnego w przypadku nawiązanie stosunku pracy w wyniku przeprowadzonego naboru,
• wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą na potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

 

                                                                                                   ..............................................................

   ^{czytelny podpis składającego}

 

*W przypadku gdy kandydat nie jest obywatelem polskim, należy skreślić i dodatkowo złożyć odrębne oświadczenie o nieposiadaniu obywatelstwa polskiego wskazując jednocześnie posiadane obywatelstwo. 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z               2016 r., str. 1, sprost. Dz. Urz. UE. L 127 z 2018, str. 2) – (w skrócie „RODO”), informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedszkole Miejskie nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą (adres: ul. Osiedlowa 4, 66-470 Kostrzyn nad Odrą, tel. 95 7523476, e-mail: pm1@onet.pl)
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl pisemnie na adres Administratora.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postepowania rekrutacyjnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie zgody, stosownie do art. 6 ust 1 lit a) RODO (w zakresie m.in. danych do kontaktu, danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO).
4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji ww. celu z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w przepisach szczególnych, w tym przepisów archiwalnych.
5. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
6. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem sytuacji wynikających umocowania prawnego lub wykonujących na rzecz administratora obsługę informatyczną lub księgową.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania.
8. Może Pani/Pan w dowolnym czasie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów ustawy i jest obowiązkowe. Ich niepodanie skutkuje brakiem udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

 

......................................................................

(miejscowość, data, podpis)