Archwium - Nabór na stanowisko

Nabory 2025

1. Nabór Nabór na stanowisko administracyjno - bibliotekarskie

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej w Kowarach

ogłasza nabór na wolne stanowisko

 administracyjno - bibliotekarskie

w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Kowarach

Warunki pracy:

1. Etat: 1
2. Rodzaj umowy i planowany termin zatrudnienia: umowa o pracę, od 15.10.2025.
3. Miejsce pracy: Miejska Biblioteka Publiczna w Kowarach (Biblioteka Główna, Filia nr 1, Strefa młodych).
4. Wynagrodzenie jest uzależnione od wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Podstawa wynagrodzenia wynosi od 4 666,00 zł do 4 800,00 zł w wymiarze pełnego etatu, dodatek stażowy.

Oferujemy:

1. Ciekawe środowisko pracy.
2. Możliwość rozwoju osobistego.
3. Możliwość skorzystania z programów rozwojowych podnoszących kompetencje/kwalifikacje.
4. Dodatek za wieloletnią pracę.
5. Nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę.

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie min. średnie; preferowane wykształcenie: wyższe o kierunku Informacja Naukowa i Bibliotekoznawstwo z możliwością przedłożenia zaświadczenia o rozpoczęciu bądź kontynuacji nauki, wyższe o kierunkach humanistycznych, Filologia Polska, Pedagogika z Animacją Kultury, Edukacja Medialna, Administracja.
2. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na stanowisku; dobrze widziana znajomość języków obcych.
3. Dobra znajomość pakietów biurowych MS Office i Libre Office (redagowanie tekstów, tworzenie prezentacji, arkusze kalkulacyjne) oraz obsługi urządzeń biurowych.
4. Umiejętność pracy z dokumentacją biurową.
5. Koordynacja i wsparcie przy organizacji wydarzeń kulturalnych i innych.
6. Sprawne poruszanie się w mediach, społecznościowych, umiejętność publikacji artykułów, tworzenia publikacji na fanpage Facebooka.
7. Znajomość literatury polskiej i światowej zarówno dla dzieci, jak również dla dorosłych.
8. Umiejętność kreatywnego myślenia oraz dobre umiejętności komunikacyjne.
9. Wysoka kultura osobista.
10. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
11. Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
12. Oświadczenie o niekaralności.
13. Prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość funkcjonowania instytucji w zakresie obiegu spraw (Instrukcja kancelaryjna).
2. Znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządowej instytucji kultury.
3. Umiejętność pracy w zespole organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzanych zadań.
4. Wysokie zdolności organizacyjne i koordynacyjne.
5. Duży poziom samodzielności i odpowiedzialności za wykonywane zadania.
6. Wysoka motywacja do pracy na rzecz Biblioteki, umiejętność podejmowania niestandardowych wyzwań.
7. Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Bieżąca obsługa czytelników (udostępnianie zbiorów bibliotecznych, zapisywanie nowych czytelników, obsługa wypożyczeń i zwrotów, realizacja i monitoring zamówień elektronicznych, itp.).
2. Gromadzenie i opracowywanie zbiorów bibliotecznych.
3. Współtworzenie (w tym również pisanie i rozliczanie) projektów oraz realizowanie programów edukacyjnych, warsztatów, rozwijających czytelnictwo wśród mieszkańców.
4. udowanie wizerunku otwartego miejsca aktywności dla mieszkańców.
5. Praca z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi – przygotowywanie i/lub prowadzenie zajęć.
6. Inicjowanie zajęć oraz wspieranie rozwoju inicjatyw użytkowników w bibliotece.
7. Przygotowywanie i organizowanie wydarzeń promujących kulturę literacką oraz aktywizujących społeczność lokalną wokół książki.
8. Koordynowanie działań w Strefie młodych przy bibliotece.
9. Prowadzenie, realizacja i koordynowanie spraw administracyjnych i gospodarczych Biblioteki i Filii.
10. Opisywanie rachunków i faktur.
11. Opracowywanie raportów, harmonogramów, statystyk.
12. Wsparcie organizacyjne Dyrekcji oraz monitorowanie terminowości załatwiania spraw.
13. Obsługa Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) oraz Biuletynu Informacji Publicznej.
14. Komunikacja zewnętrzna budowanie pozytywnego wizerunku Biblioteki na zewnątrz.
15. Dbanie o terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników we współpracy ze specjalistą ds. BHP.
16. Prowadzenie procedur związanych z udzielaniem zamówień publicznych zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych.
17. Wykonywanie zleconych przez przełożonego zadań administracyjnych i organizacyjnych.

 Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV),

4) kserokopie świadectw pracy,

5) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie potwierdzone za zgodność z oryginałem, datą  i własnoręcznym podpisem,

6) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku,

8) kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach.

 

• Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres: Miejska Biblioteka Publiczna, ul. Szkolna 2, 58-530 Kowary lub składać osobiście w siedzibie Miejskiej Biblioteki Publiczna, ul. Szkolna 2, 58-530 Kowary w terminie do 26.09.2025 do godz. 10.00 w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: „Rekrutacja - Biblioteka”.
• Dokumenty, które wpłyną po określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.mbpkowary.pl , fanpage Biblioteki, na stronie BIP Biblioteki.
• List motywacyjny i CV kandydata powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych”.

• Oferty dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane i nie będą odsyłane do nadawcy, a po upływie 1 miesiąca od dnia wpływu zostaną komisyjnie zniszczone.

ZASTRZEGA SIĘ MOŻLIWOŚĆ: KONTAKTU Z WYBRANYMI OSOBAMI ORAZ ODWOŁANIA NABORU BEZ PODANIA PRZYCZYNY.

NINIEJSZYM INFORMUJEMY, ŻE

 

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej
   w Kowarach z siedzibą Ul. Szkolna 2; 58 530 Kowary. Z administratorem mogą się Państwo kontaktować poprzez nr telefonu: (75) 718 25 71 bądź pod wskazanym wyżej adresem.
2. Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować przez adres e-mail: iod@bodo24.pl
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są inne dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
5. Odbiorcami Państwa danych osobowych są lub mogą być:

• Inspektor Ochrony Danych Mateusz Szenbek z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 281/721;
• właściwie upoważnione osoby fizyczne, prawne lub inni odbiorcy posiadający podstawę prawną żądania dostępu do danych osobowych oraz odbiorcy, którym muszą zostać ujawnione dane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi pocztowe, kurierskie oraz prawne na rzecz Biblioteki.

6. Wszystkie dane osobowe osób fizycznych, które biorą udział w procesie rekrutacji, zostaną usunięte niezwłocznie po zakończonym procesie rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

7. Każda osoba fizyczna, której administrator przetwarza dane osobowe ma prawo:

• jeżeli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, to wycofać tę zgodę w dowolnym momencie;
• otrzymać od administratora kopię swoich danych osobowych oraz szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania tych danych osobowych;
• zażądać zmiany lub uzupełnienia swoich danych osobowych, które są niepoprawne, niekompletne lub nieaktualne;
• zażądać usunięcia swoich danych osobowych, jeżeli zachodzą uzasadnione prawnie okoliczności;
• zażądać we wskazanym zakresie ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, jeżeli zachodzą uzasadnione prawnie okoliczności;
• zażądać przesłania swoich danych osobowych przez administratora do innego wskazanego administratora, jeżeli jest to technicznie możliwe i jeżeli zachodzą uzasadnione prawnie okoliczności;
• wnieść sprzeciw w stosunku do przetwarzania jej danych, jeżeli zachodzą uzasadnione prawnie okoliczności;
• nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu i wywołuje wobec nie skutki prawne lub w inny sposób na nią wpływa;
• wnieść skargę do organu nadzorczego. Organem nadzorczym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie na ulicy Stawki 2 i wszystkie dane kontaktowe znajdują się na platformie www.uodo.gov.pl.

1. Realizacja każdego żądania wymaga wcześniejszej weryfikacji tożsamości, zbadania zasadności i możliwości prawnych realizacji żądanego prawa.
2. W ciągu 30 dni od złożenia żądani administrator zobowiązany jest zrealizować żądanie lub odmówić realizacji żądania. 
3. Odmowa realizacji żądania zawsze musi zawierać uzasadnienie.