Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Piaseczno ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – Młodszy Bibliotekarz / Bibliotekarz / Starszy Bibliotekarz (w zależności od posiadanego stażu i doświadczenia w pracy).
Warunki pracy:
- wymiar etatu: 1 etat
- umowa o pracę
- miejsce pracy: Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Piaseczno – Dział Udostępniania zbiorów – Filia w Józefosławiu
Oferujemy:
- ciekawe środowisko pracy
- możliwość rozwoju osobistego
- szkolenia
Wymagania niezbędne:
- minimum wykształcenie wyższe (licencjat), preferowane bibliotekarskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku
- dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych
- samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej
- łatwość nawiązywania kontaktu
- skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki
- kreatywność, silna motywacja do pracy
- wysoka kultura osobista, komunikatywność
- gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- organizacja i prowadzenie zajęć, warsztatów, imprez kulturalnych promujących literaturę, kulturę, naukę oraz aktywizujących środowisko lokalne
- gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki
- prowadzenie dokumentacji bibliotecznej
- opracowywanie zbiorów
- udzielanie informacji
- skontrum księgozbioru
- dbałość o stan powierzonego mienia
- promowanie działań poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, Facebook)
- współpraca z lokalnymi instytucjami
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru
- życiorys (CV)
- kopie świadectw pracy
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
- oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”
Informacja o terminie i miejscu składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty należy złożyć do 27 maja 2019 r. osobiście w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy Piaseczno ul. Kościuszki 49, 05-500 Piaseczno lub pocztą na adres wymieniony powyżej (liczy się dzień wpływu do Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Piaseczno)
- Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko merytoryczne"
- Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biblioteki biblioteka-piaseczno.pl
- Osoby, które spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Na rozmowę kwalifikacyjną należy przygotować propozycje działań, które kandydat/ka chciał(a)by realizować w bibliotece.
Uwagi końcowe:
Dostarczone dokumenty zostaną poddane formalnej analizie, przeprowadzonej przez komisję rekrutacyjną. W wyniku w/w analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biblioteki www.biblioteka-piaseczno.pl
Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etat z tym, że dwie pierwsze umowy mogą być zawarte na czas określony nie dłuższe niż okres jednego roku, z możliwością rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przewiduje się zatrudnienie pracownika od 01.07.2019 r.
Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.