OGŁOSZENIE O NABORZE
Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Piaseczno w Piasecznie, Kościuszki 49 , 05-500 Piaseczno
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy: pracownik gospodarczy - 1 etat
Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać niezbędne wymagania do zatrudnienia na stanowisku:
1) umiejętność pracy z ludźmi,
2) umiejętność pracy w zespole
3) umiejętność organizacji czasu pracy,
4) dyspozycyjności.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór :
- Utrzymanie w czystości pomieszczeń bibliotecznych, szatni, drzwi wejściowych holu i toalet Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Piaseczno
- Utrzymanie w czystości pomieszczeń magazynowych biblioteki
- Odkurzanie regałów i książek.
- Obsługa szatni w czasie imprez organizowanych przez Bibliotekę
- Przenoszenie lżejszych sprzętów i zakupów.
- Zakup art. gospodarczych, piśmiennych i innych dla Biblioteki i filii.
- Rozdzielanie zakupionych artykułów dla poszczególnych placówek bibliotecznych.
- Przygotowanie i obsługa w czasie spotkań bibliotekarskich i imprez organizowanych przez bibliotekę.
- Wykonywanie drobnych prac pomocniczych w Bibliotece
- Okresowe mycie okien i drzwi w bibliotece
Wymagane dokumenty :
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.
Informacja o terminie i miejscu składania dokumentów:
Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etat z tym, że dwie pierwsze umowy mogą być zawarte na czas określony nie dłuższe niż okres jednego roku, z możliwością rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przewiduje się zatrudnienie pracownika od 01.10.2019 r.
Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Piaseczno zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.
Autor: | Sylwia Chojnacka-Tuzimek |
Odpowiada: | Łukasz Krzysztof Załęski |
Wytworzył: | Łukasz Krzysztof Załęski |
Data ostatniej zmiany: | 2019-09-12 11:34:40 |
Odwiedzin na stronie: | 888 |