Dyrektor Biblioteki Publicznej w Piasecznie
ogłasza nabór na 2 stanowiska pracy
młodszy bibliotekarz/bibliotekarz/starszy bibliotekarz/kustosz
Warunki pracy:
- Wymiar etatu: 1 etat (filia Józefosław) i 0,5 etatu (filia Bogatki)
- Umowa o pracę
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze (proporcjonalnie do etatu) od 3500 zł (brutto) (+plus dodatek stażowy w zależności od dokumentów potwierdzających prawo do dodatku).
Miejsce pracy:
- Biblioteka Publiczna w Piasecznie - Dział Udostępniania Zbiorów:
- Filia w Bogatkach (0.5 etatu)
- Filia w Józefosławiu (1 etat)
Jednak ze względu na specyfikę pracy może wystąpić konieczność zastępowania pracowników w innych placówkach w Bibliotece Publicznej w Piasecznie.
Oferujemy:
- Nowoczesne warunki pracy w nowych przestrzeniach bibliotecznych
- Możliwość rozwoju osobistego.
- Szkolenia.
Wymagania niezbędne:
- Minimum wykształcenie średnie i rozpoczęte studia wyższe.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
- Dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń multimedialnych i biurowych.
Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych.
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej.
- Łatwość nawiązywania kontaktów.
- Skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwoju biblioteki.
- Kreatywność, innowacyjność oraz silna motywacja do pracy.
- Wysoka kultura osobista, komunikatywność.
- Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących.
- Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Organizacja i prowadzenie zajęć, warsztatów, imprez kulturalnych promujących literaturę, kulturę, naukę oraz aktywizujących środowisko lokalne.
- Gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki.
- Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej.
- Opracowywanie zbiorów.
- Udzielanie informacji.
- Skontrum księgozbioru.
- Dbałość o stan powierzonego mienia.
- Promowanie działań poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, facebook).
- Współpraca z lokalnymi instytucjami.
Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru.
- Życiorys (CV).
- Kopie świadectw pracy.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
- Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
- Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”.
Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty należy złożyć do 22 października 2021 r. osobiście w Bibliotece Publicznej w Piasecznie, ul. Jana Pawła II 55, 05-500 Piaseczno lub pocztą na adres wymieniony powyżej (liczy się dzień wpływu do Biblioteki Publicznej w Piasecznie).
- Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem
„Nabór na stanowisko merytoryczne – bibliotekarz Bogatki”
lub „Nabór na stanowisko merytoryczne – bibliotekarz Józefosław”
- Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
- Osoby, które spełniają wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na BIP na stronie internetowej biblioteki www.biblioteka-piaseczno.pl.
- Dyrektor Biblioteki Publicznej w Piasecznie zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.
Uwagi końcowe:
Dostarczone dokumenty zostaną poddane formalnej analizie, przeprowadzonej przez komisję rekrutacyjną. W wyniku ww. analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.