Dyrektor Biblioteki Publicznej w Piasecznie
ogłasza nabór na stanowisko pracy
młodszy bibliotekarz/bibliotekarz/starszy bibliotekarz/kustosz
Warunki pracy:
- Wymiar etatu: 1 etat.
- Umowa o pracę od 01.04.2024 r.
- Proponowane wynagrodzenie zasadnicze od 4500 do 5200 zł (brutto)
w zależności od stanowiska (plus dodatek stażowy w zależności od dokumentów potwierdzających prawo do dodatku) – w czasie trwania umowy na okres próbny (3 miesiące).
Miejsce pracy:
- Biblioteka Publiczna w Piasecznie – Dział Udostępniania.
Oferujemy:
- Ciekawe środowisko pracy.
- Możliwość rozwoju osobistego.
- Szkolenia.
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe bibliotekarskie, humanistyczne (mile widziane przygotowanie
- pedagogiczne) / inne wyższe + studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa).
- Obsługa komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych.
- Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej.
- Wysoka kultura osobista, komunikatywność.
- Dyspozycyjność (praca niektóre soboty).
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
- Dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń multimedialnych i biurowych.
Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych.
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Łatwość nawiązywania kontaktów.
- Skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwoju biblioteki.
- Kreatywność, innowacyjność oraz silna motywacja do pracy.
- Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących.
- Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
- Znajomość programu MAK Plus.
- Mile widziane prawo jazdy kategorii B.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Praca z czytelnikiem dziecięcym i dorosłym.
- Organizacja i prowadzenie zajęć, warsztatów, imprez kulturalnych promujących literaturę, kulturę, naukę oraz aktywizujących środowisko lokalne.
- Gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki.
- Opracowywanie zbiorów.
- Udzielanie informacji.
- Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej.
- Skontrum księgozbioru.
- Dbałość o stan powierzonego mienia.
- Współpraca z lokalnymi instytucjami.
Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru.
- Życiorys (CV).
- Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”.
Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty należy złożyć do 22 marca 2024 r. osobiście
w Bibliotece Publicznej w Piasecznie, ul. Jana Pawła II 55, 05-500 Piaseczno lub pocztą na adres wymieniony powyżej (liczy się dzień wpływu do Biblioteki Publicznej w Piasecznie). Komplet dokumentów (w jednym pliku) można wysłać elektronicznie (podpisane profilem zaufanym) na adres mailowy: sekretariat@biblioteka-piaseczno.pl (do 15 marca 2024 r. do godz. 15.00).
- Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko merytoryczne - bibliotekarz”.
- Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
- Osoby, które spełniają wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na BIP na stronie internetowej biblioteki www.biblioteka-piaseczno.pl.
- Dyrektor Biblioteki Publicznej w Piasecznie zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.
Uwagi końcowe:
Dostarczone dokumenty zostaną poddane formalnej analizie, przeprowadzonej przez komisję rekrutacyjną.
W wyniku ww. analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone
w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.