Nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. płacowych

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych

im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy (w wymiarze 1 etatu)

GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. PŁACOWYCH

w Zespole Szkół Ponadpodstawowych

im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego

ul. Piłsudskiego 45, 08-430 Żelechów, (025) 75 41 169

 

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:

1.       posiada obywatelstwo polskie,

2.       ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3.       posiada wykształcenie wyższe kierunkowe oraz co najmniej 4 lata stażu pracy na takim
lub podobnym stanowisku.

4.       nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.       cieszy się nieposzlakowaną opinią,

 

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1.       przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,

2.       przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,

3.       przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,

4.       dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,

5.       przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,

6.       przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

 

Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy:

Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:

1.       znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu
z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,

2.       wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,

3.       dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,

4.       stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,

5.       poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim
i stosować się do wskazań lekarskich,

6.       niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się
w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwa,

7.       współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy

 

Do obowiązków głównego specjalisty ds. płacowych należy:

1.       Sporządzanie list płacowych.

2.       Prowadzenie wymaganej dokumentacji płacowej (w tym karty wynagrodzeń i karty zasiłkowe). 

3.       Wykonywanie sprawozdań GUS ( w tym - Z03, Z-13, Z-06, oraz innych właściwych dla stanowiska).

4.       Wydawanie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.

5.       Przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.

6.       Rozliczenia wynagrodzeń nauczycieli, wychowawców oraz pracowników administracyjno-obsługowych dla potrzeb organu prowadzącego, w rozbiciu na poszczególne stanowiska pracy.

7.       Sporządzanie i wydawanie zaświadczeń RP-7.

8.       Prowadzenie ewidencji księgowej Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

9.       Sporządzanie przelewów z płac do ZUS i Urzędów Skarbowych.

10.   Bieżące rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne.

11.   Bieżące rozliczanie składek na PPK.

12.   Rozliczanie podatków (zbiorczy PIT-4)

13.   Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz ich rodzin do systemu ubezpieczeń społecznych.

14.   Rozliczanie zasiłków chorobowych.

15.   Rozliczanie godzin ponadwymiarowych pracowników szkoły.

16.   Terminowe sporządzanie i przekazywanie druków RMUA.

17.   Archiwizacja właściwych dla stanowiska dokumentów.

18.   Bieżące czynności w trakcie zastępstwa za innych pracowników administracji szkolnej.

19.   Inne prace zlecone przez dyrektora szkoły.

 

Wymagane dokumenty:

1.       podanie,

2.       życiorys - curriculum vitae (c.v.),

3.       kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4.       klauzulę informacyjną dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych,

5.       oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6.       oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

7.       kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie ,

8.       kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności oraz doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, kursy, szkolenia itp.).

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZSP w Żelechowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 23 maja 2024 r. godz. 14.00

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Zespołu Szkół Ponadpodstawowych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45, 08-430 Żelechów lub przesłać pocztą na w/w adres, w terminie określonym w ogłoszeniu w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko głównego specjalisty ds. płacowych w Zespole Szkół Ponadpodstawowych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie” w terminie do dnia 23 maja 2024r. godz. 14.00

Przewidywany termin posiedzenia Komisji rozpatrującej kandydatury w dniu 23 maja 2024 godz. 14.15. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zastosowaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną w dniu 24 maja 2024. Godzina rozmowy zostanie ustalona telefonicznie z kandydatem w dniu 23 maja 2024.

Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru upowszechniana jest niezwłocznie po przeprowadzonym naborze, poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń znajdującej się w siedzibie szkoły przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45 oraz opublikowanie na stronie BIP szkoły

 

Dane osobowe kandydatów:

1.       Będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko urzędnicze na podstawie art.6 ust.1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 26 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

2.       Nie będą udostępniane innym odbiorcom

3.       Będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji

4.       Nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.

 

Kandydatom przysługuje prawo żądania:

1.       Dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzanie, przeniesienia danych

2.       Wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych - na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych.

 

Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych może uniemożliwić wzięcie udziału w procesie naboru.

Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażona na piśmie.

Kwestionariusz osobowy, klauzulę informacyjną dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych można otrzymać od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 – 15.00 w sekretariacie szkoły przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45 - parter lub pobrać ze strony BIP szkoły.

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.

 

DYREKTOR

( - ) Jacek Mucha