Archwium - Nabór do pracy

Ogłoszenie o naborze na stanowisko:

KUCHARKA/KUCHARZ

do pracy w Szkole Podstawowej nr 10 w Pruszkowie, ul. Pływacka 16

Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa nr 10 w Pruszkowie
Wymiar etatu: PEŁNY ETAT - UMOWA O PRACĘ 
Wykształcenie: wykształcenie co najmniej zawodowe o kierunku gastronomicznym 

1. Wymagania niezbędne:

• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
• Doświadczenie zawodowe w żywieniu zbiorowym na podobnym stanowisku.
• Znajomość zasad właściwego i higienicznego przygotowania posiłków.
• Znajomość obowiązujących przepisów BHP, HACCP i PPOŻ oraz dyscypliny pracy.
• Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, samodzielność, komunikatywność, systematyczność oraz otwartość na zmiany.
• Zaświadczenie o niekaralności.
• Ważna książeczka sanitarno – epidemiologiczna,
• Nieposzlakowana opinia

2. Ogólny zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Przygotowanie potraw zgodnie z obowiązującym jadłospisem oraz z uwzględnieniem odpowiedniej kaloryczności sporządzanych posiłków, estetyki podania, walorów smakowych oraz odpowiednich wagowo porcji, zgodnie z obowiązującymi normami.
• Terminowe wydawanie posiłków zgodnie z ustalonymi godzinami ich wydawania.
• Przestrzeganie właściwego podziału prac w kuchni i nadzorowanie ich wykonania.
• Nadzorowanie nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni.
• Uczestniczenie w sporządzaniu jadłospisów.
• Rozliczanie się z ilości wydanych obiadów i pobieranych produktów z magazynów.
• Uczestniczenie w kasacji i spisach z natury majątku placówki.
• Zabezpieczenie miejsca i pracy magazynów przed kradzieżą.
• Nadzorowanie nad pracą pomocy kuchennych,
• Pilnowanie czystości i stanu sanitarnego kuchni, stołówki i pomieszczeń należących.
• W razie konieczności, sprzątanie kuchni, stołówki i magazynów.
• Dbanie o prawidłowe wykorzystanie oznakowanego sprzętu kuchennego.
• Współodpowiedzialność materialna za sprzęt kuchenny i naczynia będące w użytkowaniu, zabezpieczenie przed ich kradzieżą i zniszczeniem.
• Współpraca z intendentem.
• Współdziałanie z dyrektorami i pracownikami placówek oświatowych.
• Przygotowywanie posiłków dla odbiorców zewnętrznych 

WYMAGANE DOKUMENTY

1. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.
2. Oryginał kwestionariusza osobowego.
3. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy.
4. Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.
5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
6. Zaświadczenie o niekaralności.

Uwagi dodatkowe:

• Dokumenty aplikacyjne: CV- powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".

Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie w portierni Szkoły Podstawowej nr 10 im. Marii Konopnickiej lub drogą mailową na adres sp10@miasto.pruszkow.pl do 30.06.2025 r. 

• Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postepowaniu rekrutacyjnym.
• Złożonych dokumentów Dyrektor Szkoły nie zwraca.
• Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami w celu umówienia się na rozmowę rekrutacyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22/2993971