Archwium - Przetargi

ZESPÓŁ SZKÓŁ W WIDUCHOWE OGŁASZA PRZETARG NA:

Kompleksowe świadczenie usług utrzymania czystości w budynku Zespołu Szkół w Widuchowej.

Poniżej do pobrania załączniki wraz z specyfikacją oraz ogłoszeniem o zamówieniu.

W związku z otrzymaniem pytania dotyczącego: postępowania o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego pn.: " Kompleksowe świadczenie usług utrzymania czystości w budynku Zespołu Szkół w Widuchowej o treści:

Czy, zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany istotnych warunków zamówienia zgodnie z zapisem pkt XIII.12 SIWZ poprzez wykreślenie postanowień przewidujących mozliwość wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia?

udzielam odpowiedzi:

Zamawiający nie przewiduje zmian SIWZ w zakresie pkt XII.12 gdyż stanowi ono odzwierciedlenie obowiązującego postanowienia art. 24. ust. 2a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 2164 ze zmianami). Nadto Zamawiający wskazuje, że przedmiotem postępowania jest utrzymanie czystości w szkole, zatem kluczowe dla Zamawiające jest udzielenie zamówienia podmiotowi, który gwarantuje należyte jego wykonania, a zatem istotne jest wykluczenie wykonawcę, który w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, a w szczególności, gdy wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał zamówienie.

Kolejne pytanie:

Zamawiający wymaga wymiany wkładu zapachowego do odświeżacza 100 ml na korytarzu hali gimnastycznej. Prosimy o informację, kto zapewnia w/w wkłady. W przypadku, gdy ich zapewnienie należy do Wykonawcy, prosimy o podanie nazwy odświeżacza oraz wymaganych do niego wkładów.

Odpowiedź:

Zapewnienie wkładów zapachowych do odświeżacza powietrza na korytarzu hali gimnastycznej jest obowiązkiem Wykonawcy. Zamawiający nie ma preferencji co do konkretnego modelu czy producenta wkładów - muszą być one jednak kompatybilne z zamontowanymi u Zamawiającego odświeżaczami, tj z P+L Systems Washroom – 100ml.

Kolejne pytania:

Pytanie:

I. Wnoszę o wyjaśnienie treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia, poprzez dookreślenie zasad realizacji przez Zamawiającego obowiązku wynikającego z art. 142 ust 5. Przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych w treści obowiązującej po dniu 19 października 2014 r. tj. w treści, którą stosuje się do przedmiotowego postępowania nakazują, aby „umowa zawarta na okres dłuższy niż 12 miesięcy zawiera postanowienia o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy, w przypadku zmiany:

1)     stawki podatku od towarów i usług;

2)     wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3- 5 ustawy z dnia 10 października 2001 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;

3)     zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne

- jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonywania zamówienia przez wykonawcę.” (art. 142 ust. 5).  

Odpowiedź:

Zamawiający dokonał modyfikacji SIWZ poprzez dodanie w załączniku nr 6 - wzór umowy w § 12 ust. 7, który w całości wyczerpuje postanowienia art 142 ust. 5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 2164 ze zmianami).

Pytanie:

Mając na uwadze treść wzoru umowy wnosimy o zmianę o 50% wysokości kar umownych zastrzeżonych w powyższych przepisach. 

Odpowiedź:

„Zamawiający nie dokonuje zmian wysokości kar umownych przewidzianych w załączniku nr 6 do SIWZ - wzór umowy. Zamawiający uważa, że przewidziane § 13 załącznika nr 6 do SIWZ - wzór umowy, kary umowne nie noszą znamion rażąco wygórowanych, a tym samym nie naruszają zasad uczciwej konkurencji - są to kary w wysokości powszechnie stosowanej w obrocie gospodarczym.”

Pytanie:

Czy w przypadku wprowadzenia minimalnej stawki za roboczogodzinę od umów cywilno-prawnych, a skutkujących zmianą wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, Zamawiający przewiduje możliwość dokonania waloryzacji wynagrodzenia Wykonawcy wynikającego z umowy w sprawie zamówienia publicznego, uwzględniającej zmiany przepisów prawa obowiązującego, już od dnia wejścia w życie przepisów dokonujących tych zmian?

Odpowiedź:

„Zamawiający dokonał modyfikacji SIWZ poprzez dodanie w załączniku nr 6 - wzór umowy w § 12 ust. 7. W obecnej treści wzoru umowy przewidziana jest możliwość waloryzacji wynagrodzenia Wykonawcy w sytuacji wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę lub zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. Prawodawca nie umożliwia Zamawiającemu wprowadzenia waloryzacji w przypadku wprowadzenia minimalnej stawki za roboczogodzinę od umów cywilno-prawnych. W związku z tym stwierdzić należy, że bezpieczne dla Wykonawcy jest założenie zatrudnia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego w oparciu o umowę o pracę.”

PONADTO:

"Zamawiający na podstawie art. 38 ust. 4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 2164 ze zmianami) dokonuje modyfikacji specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie dodania w załączniku nr 6 (wzór umowy) do specyfikacji istotnych warunków zamówienia ust. 7 w § 12."

Wzór umowy po zmianach do pobrania poniżej: