Archwium - Nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. płacowych
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych
Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy (w wymiarze 1 etatu)
GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. PŁACOWYCH
w Zespole Szkół Ponadpodstawowych Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego
Piłsudskiego 45, 08-430 Żelechów, (025) 75 41 169
Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne
do zatrudnienia na danym stanowisku:
- posiada obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada wykształcenie wyższe kierunkowe oraz co najmniej 2 lata stażu pracy na takim
lub podobnym stanowisku. - nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
Pracownik jest obowiązany w szczególności:
- przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
- przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
- przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
- dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
- przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy:
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:
- znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu
z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, - wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
- dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
- stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
- poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
- niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwa,
- współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
Do obowiązków głównego specjalisty ds. płacowych należy:
- Sporządzanie list płacowych.
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji płacowej (w tym karty wynagrodzeń i karty zasiłkowe).
- Wykonywanie sprawozdań GUS ( w tym - Z03, Z-13, Z-06, oraz innych właściwych dla stanowiska).
- Wydawanie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
- Przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.
- Rozliczenia wynagrodzeń nauczycieli, wychowawców oraz pracowników administracyjno-obsługowych dla potrzeb organu prowadzącego, w rozbiciu na poszczególne stanowiska pracy.
- Sporządzanie i wydawanie zaświadczeń RP-7.
- Prowadzenie ewidencji księgowej Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
- Sporządzanie przelewów z płac do ZUS i Urzędów Skarbowych.
- Bieżące rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne.
- Bieżące rozliczanie składek na PPK.
- Rozliczanie podatków (zbiorczy PIT-4)
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz ich rodzin do systemu ubezpieczeń społecznych.
- Rozliczanie zasiłków chorobowych.
- Rozliczanie godzin ponadwymiarowych pracowników szkoły.
- Terminowe sporządzanie i przekazywanie druków RMUA.
- Archiwizacja właściwych dla stanowiska dokumentów.
- Bieżące czynności w trakcie zastępstwa za innych pracowników administracji szkolnej.
- Inne prace zlecone przez dyrektora szkoły.
Wymagane dokumenty:
- podanie,
- życiorys-curriculum vitae (c.v.),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie ,
- kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności oraz doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, kursy, szkolenia itp.).
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 3 grudnia 2021 r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Zespołu Szkół Ponadpodstawowych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45, 08-430 Żelechów lub przesłać pocztą na w/w adres, w terminie określonym w ogłoszeniu w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko głównego specjalisty ds. płacowych w Zespole Szkół Ponadpodstawowych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie” w terminie do dnia 3 grudnia 2021 r.
Przewidywany termin posiedzenia Komisji rozpatrującej kandydatury w dniu 6 grudnia 2021 r.
Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru upowszechniana jest niezwłocznie po przeprowadzonym naborze, poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń znajdującej się w siedzibie szkoły przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45 oraz opublikowanie na stronie BIP szkoły
Dane osobowe kandydatów:
- Będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko urzędnicze na podstawie art.6 ust.1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 26 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
- Nie będą udostępniane innym odbiorcom
- Będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji
- Nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.
Kandydatom przysługuje prawo żądania:
- Dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzanie, przeniesienia danych
- Wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych - na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych.
Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych może uniemożliwić wzięcie udziału w procesie naboru.
Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażona na piśmie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Zespół Szkół Ponadpodstawowych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45, 08-430 Żelechów, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na ww. stanowisko”.
Kwestionariusz osobowy można otrzymać od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 – 15.00 w sekretariacie szkoły przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45 - parter lub pobrać ze strony BIP szkoły.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
DYREKTOR
( - ) Jacek Mucha
Osoby odpowiedzialne
Autor: | Jacek Mucha |
Odpowiada: | Jacek Mucha |
Wytworzył: | Jacek Mucha |
Data ostatniej zmiany: | 2021-11-19 15:21:38 |
Statystyki
Odwiedzin na stronie: | 418 |