Nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. płacowych

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych

Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy (w wymiarze 1 etatu)

GŁÓWNEGO SPECJALISTY DS. PŁACOWYCH

w Zespole Szkół Ponadpodstawowych Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego

Piłsudskiego 45, 08-430 Żelechów, (025) 75 41 169

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne
do zatrudnienia na danym stanowisku:

1. posiada obywatelstwo polskie,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada wykształcenie wyższe kierunkowe oraz co najmniej 2 lata stażu pracy na takim lub podobnym stanowisku.
4. biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego
5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. cieszy się nieposzlakowaną opinią,

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy:

Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:

1. znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu
   z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
2. wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
3. dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
4. stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
5. poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
6. niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwa,
7. współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy

Do obowiązków głównego specjalisty ds. płacowych należy:

1. Sporządzanie list płacowych.
2. Prowadzenie wymaganej dokumentacji płacowej (w tym karty wynagrodzeń i karty zasiłkowe).
3. Wykonywanie sprawozdań GUS ( w tym - Z03, Z-13, Z-06, oraz innych właściwych dla stanowiska).
4. Wydawanie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
5. Przygotowywanie rozliczeń podatkowych pracowników.
6. Rozliczenia wynagrodzeń nauczycieli, wychowawców oraz pracowników administracyjno-obsługowych dla potrzeb organu prowadzącego, w rozbiciu na poszczególne stanowiska pracy.
7. Sporządzanie i wydawanie zaświadczeń RP-7.
8. Prowadzenie ewidencji księgowej Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
9. Sporządzanie przelewów z płac do ZUS i Urzędów Skarbowych.
10. Bieżące rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne.
11. Bieżące rozliczanie składek na PPK.
12. Rozliczanie podatków (zbiorczy PIT-4)
13. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz ich rodzin do systemu ubezpieczeń społecznych.
14. Rozliczanie zasiłków chorobowych.
15. Rozliczanie godzin ponadwymiarowych pracowników szkoły.
16. Terminowe sporządzanie i przekazywanie druków RMUA.
17. Archiwizacja właściwych dla stanowiska dokumentów.
18. Bieżące czynności w trakcie zastępstwa za innych pracowników administracji szkolnej.
19. Inne prace zlecone przez dyrektora szkoły.

Wymagane dokumenty:

1. podanie,
2. życiorys-curriculum vitae (c.v.),
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
4. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie ,
7. kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności oraz doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, kursy, szkolenia itp.).

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZSP w Żelechowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 3 grudnia 2021 r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Zespołu Szkół Ponadpodstawowych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45, 08-430 Żelechów lub przesłać pocztą na w/w adres, w terminie określonym w ogłoszeniu w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko głównego specjalisty ds. płacowych w Zespole Szkół Ponadpodstawowych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie” w terminie do dnia 3 grudnia 2021 r.

Przewidywany termin posiedzenia Komisji rozpatrującej kandydatury w dniu 6 grudnia 2021 r.

Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru upowszechniana jest niezwłocznie po przeprowadzonym naborze, poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń znajdującej się w siedzibie szkoły przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45 oraz opublikowanie na stronie BIP szkoły

Dane osobowe kandydatów:

1. Będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko urzędnicze na podstawie art.6 ust.1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 26 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
2. Nie będą udostępniane innym odbiorcom
3. Będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji
4. Nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.

Kandydatom przysługuje prawo żądania:

1. Dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzanie, przeniesienia danych
2. Wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych - na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych.

Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych może uniemożliwić wzięcie udziału w procesie naboru.

Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażona na piśmie:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Zespół Szkół Ponadpodstawowych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45, 08-430 Żelechów, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na ww. stanowisko”.

Kwestionariusz osobowy można otrzymać od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 – 15.00 w sekretariacie szkoły przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 45 - parter lub pobrać ze strony BIP szkoły.

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.

DYREKTOR

( - ) Jacek Mucha