Nabór na stanowisko merytoryczne- młodszy bibliotekarz do kustosz / kierownik filii

Dyrektor Książnicy Pruszkowskiej im. H.Sienkiewicza
ogłasza nabór na stanowisko pracy

młodszy bibliotekarz/bibliotekarz/starszy bibliotekarz/kustosz - kierownik filii bibliotecznej nr 6

Warunki pracy:
1 stanowisko – wymiar etatu: 1 etat (filia nr 6 w nowej lokalizacji przy ul. Powstańców)
Przewidywane wynagrodzenie adekwatne do wykształcenia, posiadanego doświadczenia zawodowego
Liczba wolnych stanowisk pracy: 1 stanowisko.
Forma zatrudnienia - umowa o pracę na okres próbny na 3 miesiące. Po umowie na czas próbny jest możliwość zatrudnienia na umowę na czas określony na okres min. roku.

Miejsce pracy:

Filia nr 6 przy ul. Powstańców 7a. Ze względu na specyfikę pracy – może występować konieczność wsparcia w bieżącej pracy w placówkach na terenie miasta Pruszkowa.

Oferujemy:

Nowe wyzwanie w zakresie budowy oferty w nowej lokalizacji filii bibliotecznej
Możliwość rozwoju osobistego.
Szkolenia.

Zakres zadań na stanowisku:
1. planowanie, organizacja i prowadzenie zajęć, warsztatów i imprez kulturalnych promujących literaturę, kulturę, naukę oraz aktywizujących środowisko lokalne,
2. inicjowanie oraz uczestniczenie w programach i projektach realizowanych przez instytucję,
3. sporządzanie sprawozdań i innych niezbędnych dokumentów wynikających z pracy placówek bibliotecznych,
4. rzetelna obsługa użytkowniczek i użytkowników biblioteki zgodna ze standardami obowiązującymi w instytucji,
5. promowanie działań poprzez redagowanie i zamieszczanie informacji w mediach społecznościowych,
6. współpraca z lokalnymi i regionalnymi mediami, instytucjami, placówkami oświatowymi, organizacjami pozarządowymi oraz grupami nieformalnymi,
7. dbałość o dobry wizerunek i promocję instytucji w środowisku,
8. stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach szkolenia,
9. efektywne wykorzystanie czasu pracy na realizację przydzielonych zadań,
10. wykonywanie czynności wynikających z doraźnych potrzeb placówki zgodnie z obowiązującymi planami biblioteki,
11. wykonywanie poleceń i zadań służbowych związanych z zajmowanym stanowiskiem, wydanych przez pracodawcę, przed którym jest się odpowiedzialnym za wyniki swojej pracy.

Wymagania konieczne
1. wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki humanistyczne lub społeczne, nade wszystko: bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, filologia, pedagogika, kulturoznawstwo, animacja kulturalna, teatrologia, historia sztuki),
2. predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-edukacyjnej, nade wszystko adresowanej do młodzieży,
3. biegła obsługa komputera, w tym: znajomość pakietu MS Office, a także urządzeń mobilnych i biurowych,
4. zaangażowanie w powierzone zadania, wysoka kultura komunikacji, umiejętność pracy w zespole, świadomość mechanizmów budowania publiczności instytucji,
5. dyspozycyjność,
6. umiejętność przyjmowania i realizacji przydzielonych zadań oraz wychodzenia z własnymi propozycjami i inicjatywą,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego,
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

Wymagania dodatkowe (nieobligatoryjne)
1. orientacja w świecie literatury oraz na rynku wydawniczym,
2. doświadczenie w pracy w bibliotekach, innych instytucjach kultury lub organizacjach działających w obszarze kultury i promocji literatury,
3. zainteresowanie szeroko pojętą kulturą, sztuką, mediami i nowymi technologiami,
4. predyspozycje w zakresie komunikacji medialnej oraz umiejętność prowadzenia profili w mediach społecznościowych (w szczególności Instagram, Facebook, TikTok),
5. uczciwość, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, samodzielność i odporność na stres,
6. umiejętności: organizacji pracy własnej, współpracy z innymi, dążenia do rezultatu, poszukiwania rozwiązań, innowacyjności, komunikacji oraz poszukiwania sposobów pozyskiwania funduszy na realizację działań,
7. wysoka kultura osobista i rozwinięte zdolności interpersonalne,

Wymagane dokumenty:

List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru.
Życiorys (CV).
Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”.
Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć do 30 września 2025 r. osobiście w Książnicy Pruszkowskiej im. H.Sienkiewicza, ul. J.I. Kraszewskiego 13, 05-800 Pruszków lub pocztą na adres wymieniony powyżej (liczy się dzień wpływu do Książnicy Pruszkowskiej im. H.Sienkiewicza).
Komplet dokumentów (w jednym pliku) można wysłać elektronicznie (podpisane profilem zaufanym) na adres mailowy: dyrektor@biblioteka.pruszkow.pl (do 30 września 2025 r. do godz. 18.00).
Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko merytoryczne - bibliotekarz - kierownik filii nr 6”.
Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
Osoby, które spełniają wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na BIP biblioteki.
Dyrektor Książnicy Pruszkowskiej im. H.Sienkiewicza zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.
Uwagi końcowe:
Dostarczone dokumenty zostaną poddane formalnej analizie, przeprowadzonej przez komisję rekrutacyjną. W wyniku ww. analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.

Prosimy o zawarcie w CV i liście motywacyjnym klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy do celów postępowania rekrutacyjnego prowadzonego przez Książnicę Pruszkowską im. H. Sienkiewicza w Pruszkowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z informacją o zasadach przetwarzania danych osobowych.”

Informacja o zasadach przetwarzania danych osobowych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) -RODO - informuję, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Książnica Pruszkowska im. Henryka Sienkiewicza z siedzibą w Pruszkowie, ul. Kraszewskiego 13, kod pocztowy 05-800, adres e-mail: kontakt@biblioteka.pruszkow.pl, tel. 22 758 86 09.
Inspektorem ochrony danych osobowych Książnicy Pruszkowskiej jest Pani Sylwia Bober-Jasnoch, adres iodo@biblioteka.pruszkow.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko instruktora, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano wcześniej (przed wycofaniem).
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko bibliotekarza.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko bibliotekarza.
Zgodnie z zapisami RODO ma Pani/Pan szereg uprawnień, związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych przez Administratora:
- prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych,
- prawo do usunięcia swoich danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
- prawo do przenoszenia swoich danych osobowych,
- prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
- prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli Pani/Pana zdaniem, przetwarzanie danych osobowych odbywa się z naruszeniem obowiązujących przepisów.

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Uwaga!
Wybrany do zatrudnienia kandydat będzie musiał przedstawić przed podpisaniem umowy o pracę oryginał aktualnego “Zapytania o udzieleniu informacji o sobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Wybrany do zatrudnienia kandydat powinien dostarczyć przed podpisaniem umowy o pracę dokumenty związane z wcześniejszym zatrudnieniem w celu ustalenia dodatkowych świadczeń pracy np. dodatku stażowego.