Nabór na stanowisko merytoryczne

Ogłoszenie o naborze na stanowisko bibliotekarskie z zadaniami animacji kultury i animacji społecznej

Dyrektor Książnicy Pruszkowskiej im. Henryka Sienkiewicza ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na jedno wolne stanowisko merytoryczne w pełnym wymiarze czasu pracy.

Poszukujemy osoby, która będzie łączyć pracę bibliotekarską z inicjowaniem i prowadzeniem działań kulturalnych, edukacyjnych i społecznych dla mieszkańców Pruszkowa.

1. Nazwa i adres pracodawcy

Książnica Pruszkowska im. Henryka Sienkiewicza
ul. J. I. Kraszewskiego 13
05-800 Pruszków

2. Stanowisko i warunki zatrudnienia

Zatrudnienie na jednym ze stanowisk:

• młodszy bibliotekarz / młodsza bibliotekarka;

• bibliotekarz / bibliotekarka;

• starszy bibliotekarz / starsza bibliotekarka.

Stanowisko zostanie ustalone odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wybranej osoby, zgodnie z wymaganiami obowiązującymi w Książnicy.

Wymiar zatrudnienia: 1 etat.

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę. Pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony.

Miejsce pracy: Książnica Pruszkowska im. Henryka Sienkiewicza w Pruszkowie.

3. Wynagrodzenie

Łączne wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią regulaminową w pełnej wysokości wynosi od 4950 zł do 5100 zł brutto miesięcznie, zależnie od stanowiska, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Na tę kwotę składają się:

• wynagrodzenie zasadnicze: od 4125 zł do 4250 zł brutto miesięcznie;

• premia regulaminowa w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, przyznawana na zasadach określonych w Regulaminie wynagradzania Książnicy.

Ponadto przysługuje dodatek za wieloletnią pracę oraz pozostałe świadczenia — po spełnieniu warunków wynikających z obowiązujących przepisów i regulacji wewnętrznych.

• Dodatek za wieloletnią pracę oraz pozostałe świadczenia — po spełnieniu warunków wynikających z obowiązujących przepisów i regulacji wewnętrznych.

4. Zakres wykonywanych zadań

1. Inicjowanie, organizowanie i prowadzenie działań z zakresu animacji kultury i animacji społecznej, odpowiadających na potrzeby społeczności lokalnej.

2. Organizowanie spotkań, warsztatów, wydarzeń kulturalnych, zajęć edukacyjnych i projektów międzypokoleniowych.

3. Prowadzenie działań dla dzieci, młodzieży, dorosłych i seniorów, z uwzględnieniem potrzeb różnych grup odbiorców.

4. Wspieranie aktywności mieszkańców i ich udziału w tworzeniu oferty Książnicy.

5. Współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi i środowiskiem lokalnym.

6. Obsługa czytelników, udostępnianie zbiorów oraz udzielanie informacji i pomocy w korzystaniu z oferty biblioteki.

7. Wykonywanie prac związanych z gromadzeniem, opracowaniem i porządkowaniem zbiorów.

8. Upowszechnianie czytelnictwa i promowanie działalności Książnicy.

5. Wymagania niezbędne

• Wykształcenie co najmniej średnie i rozpoczęte studia wyższe lub ukończone studia wyższe co najmniej pierwszego stopnia (licencjackie).

• Umiejętność pracy z ludźmi w różnym wieku.

• Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.

• Kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.

• Dobra organizacja pracy.

6. Wymagania dodatkowe

Mile widziane:

• wykształcenie związane z bibliotekoznawstwem, animacją kultury, pedagogiką, kulturoznawstwem lub kierunkami pokrewnymi;

• doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu wydarzeń, warsztatów, zajęć edukacyjnych lub działań społecznych;

• doświadczenie w pracy w bibliotece lub innej instytucji kultury;

• doświadczenie we współpracy z mieszkańcami, organizacjami społecznymi lub grupami nieformalnymi.

7. Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w samorządowej instytucji kultury.

• Możliwość realizacji własnych inicjatyw i pomysłów w ramach działalności Książnicy.

• Możliwość rozwoju zawodowego.

• Pracę łączącą działalność bibliotekarską z bezpośrednim działaniem na rzecz społeczności lokalnej.

8. Dokumenty aplikacyjne

1. CV zawierające informacje o wykształceniu, kwalifikacjach i dotychczasowym doświadczeniu oraz wybrane dane kontaktowe.

2. List motywacyjny lub krótka informacja o motywacji do pracy na wskazanym stanowisku.

3. Kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie.

4. Zgoda na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych — jeżeli osoba kandydująca zamieszcza w dokumentach dane wykraczające poza zakres wymagany przepisami prawa.

Proponowana treść zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Książnicę Pruszkowską im. Henryka Sienkiewicza dodatkowych danych osobowych, przekazanych przeze mnie dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych i wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa, w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji”.

Nie wymagamy zamieszczania zdjęcia w CV. Prosimy o nieprzekazywanie danych niezwiązanych z rekrutacją.

9. Termin i sposób składania ofert

Termin składania ofert upływa 2 października 2026 r.

Dokumenty można złożyć:

• elektronicznie — na adres: kontakt@biblioteka.pruszkow.pl, do 2 października 2026 r. do godz. 15:59, z tematem wiadomości: „Nabór na stanowisko bibliotekarskie — animacja kultury i animacja społeczna”;

• osobiście lub pocztą — do biura Książnicy Pruszkowskiej im. Henryka Sienkiewicza, ul. J. I. Kraszewskiego 11, 05-800 Pruszków, I piętro w kamienicy nad przychodnią, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko bibliotekarskie — animacja kultury i animacja społeczna”. Dokumenty papierowe przyjmowane są w godzinach pracy biura, najpóźniej 2 października 2026 r (tj. do godziny 15.59).

W przypadku przesyłek pocztowych decyduje data wpływu dokumentów do Książnicy, a nie data ich nadania. W przypadku zgłoszeń elektronicznych decyduje data i godzina wpływu wiadomości na wskazaną skrzynkę pocztową.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

10. Przebieg naboru

Nabór przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Książnicy.

Po upływie terminu składania ofert Komisja zweryfikuje dokumenty pod względem formalnym. W przypadku bardzo dużej liczby osób spełniających wymagania niezbędne Komisja może przeprowadzić wstępną selekcję na podstawie udokumentowanego doświadczenia oraz stopnia spełnienia wymagań dodatkowych określonych w ogłoszeniu i zaprosić na rozmowy kwalifikacyjne wybrane osoby.

Komisja skontaktuje się telefonicznie lub pocztą elektroniczną wyłącznie z osobami zakwalifikowanymi do rozmowy kwalifikacyjnej, informując o jej terminie i miejscu.

W uzasadnionych przypadkach Komisja może przeprowadzić dodatkowe zadanie praktyczne lub test wiedzy związany z zakresem stanowiska. Osoby uczestniczące w tym etapie otrzymają informację o jego zasadach.

Komisja zarekomenduje osobę, która w najwyższym stopniu spełnia wymagania stanowiska. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmie Dyrektor.

Nabór może pozostać nierozstrzygnięty, jeżeli żadna z osób kandydujących nie spełni oczekiwań Książnicy.

Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Książnicy na okres co najmniej jednego miesiąca, z zachowaniem przepisów o ochronie danych osobowych.

11. Informacje dotyczące zatrudnienia

Ze względu na zadania obejmujące prowadzenie działań dla dzieci i młodzieży, przed nawiązaniem stosunku pracy zostanie przeprowadzona weryfikacja wymagana przepisami dotyczącymi ochrony małoletnich.

Wybrana osoba będzie zobowiązana przedłożyć wymagane prawem informacje z rejestrów karnych oraz, w przypadkach przewidzianych przepisami, dodatkowe dokumenty lub oświadczenia. Szczegółowe informacje o wymaganym zakresie dokumentów zostaną przekazane na etapie poprzedzającym zatrudnienie.

Wybrana osoba przedstawi również dokumenty niezbędne do potwierdzenia kwalifikacji oraz ustalenia uprawnień pracowniczych.

Dokumentacja naboru będzie przechowywana zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami kancelaryjnymi i archiwalnymi Książnicy.