Wymagania

Ogólne

1. posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub wykazanie się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.

Na potwierdzenie znajomości języka polskiego osoba nieposiadająca
obywatelstwa polskiego zobowiązana jest załączyć dokument, o którym mowa
w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. z 2009r., Nr 64, poz. 539),

2. kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe

3. posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

4.posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku

5. posiadanie nieposzlakowanej opinii

Wykształcenie niezbędne

1. wyższe odpowiedniej specjalności lub średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku

Doświadczenie zawodowe

średnie wykształcenie - 2 lata stażu pracy

Niezbędna wiedza specjalistyczna

Wiedza z zakresu spraw wykonywanych na zajmowanym stanowisku , a w szczególności znajomość:

- ustawy Prawo zamówień publicznych

- ustawy o finansach publicznych

- ustawy o rachunkowości

- ustawy o pomocy społecznej

- ustawy o pracownikach samorządowych

- Kodeksu postępowania administracyjnego

- przepisów dot. inwentaryzacji i archiwizacji dokumentów

Umiejętności psychospołeczne

obowiązkowość, terminowość , komunikatywność, dobra pamięć, dobry stan zdrowia, odporność na stres, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy, umiejętność logicznego myślenia, umiejętność selekcji informacji,umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, zdolność do działania pod niewielkim nadzorem

Umiejętności praktyczne

umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów regulujących sprawy na zajmowanym stanowisku;

fachowość i profesjonalizm w działaniach;

znajomość procedur postępowania administracyjnego;

znajomość zasad liczenia płac – (mile widziane)

obsługa komputera w tym programu OPTIMA ( mile widziane),MS Office ( Word, Excell) oraz obsługa urządzeń biurowych i kasy fiskalnej- konieczne

prawo jazdy kat.B

Dyspozycyjność

Praca w godzinach 9.00 do 14.00

pozostawanie w dyspozycji przełożonego po godzinach pracy może mieć charakter sporadyczny i zależy od konieczności terminowej realizacji zadań

Zakres obowiązków

1. 1.Prowadzenie raportu kasowego zgodnie z obowiązującymi przepisami;

2. 2. uzupełnianie zaliczki i pogotowia kasowego;

3. 3.przyjmowanie gotówki do kasy,

4. 4. prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania;

5. 5. przygotowanie przelewów;

6. 6. podejmowanie gotówki z banku i odprowadzanie gotówki do banku;

7. 7.odpowiedzialność za właściwe przechowywanie gotówki i prawidłowe udokumentowanie dokonanych obrotów gotówkowych;

8. 8.prowadzenie ewidencji zamówień publicznych;

9. 9. sporządzanie sprawozdań półrocznych i rocznych z zamówień publicznych oraz uzgodnienie ich

10. z dokumentacją księgową;

11. 10. prowadzenie terminarza umów;

12. 11. prowadzenie dokumentacji związanej z obiadami komercyjnymi;

13. 12. prowadzenie dziennika korespondencji i wykazu wydanych znaczków pocztowych;

14. 13. obsługa kasy fiskalnej w tym również opłat za pobyt podopiecznych ( właściwe dokumentowanie sprzedaży do celów VAT )

15. 14.prowadzenie oddzielnie rejestrów za pobyt podopiecznych i za usługi komercyjne ( cząstkowe rejestry VAT)

16. 15. dokonywanie wypłat gotówki z kasy na podstawie źródłowych dowodów uzasadniających wypłatę określonych w przepisach wewnętrznych;

17. 16. uczestnictwo w procesie windykacji w zakresie określonym w przepisach wewnętrznych;

18. 17. zachowanie tajemnicy zawodowej w zakresie informacji zdobytych w toku czynności

19. zawodowych;

20. 18. kierowanie się zasadami etyki zawodowej , zasadą dobra osób i rodzin podopiecznych;

21. 19. wykonywanie innych poleceń służbowych głównej księgowej i kierownika;

22. 20. przestrzeganie zasad i procedur kontroli zarządczej przyjętych w DDPS.

23.  

Miejsce pracy

Siedziba Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu ul. Cegielnia 6 –praca przy komputerze, biuro księgowości; parter; częste wyjścia do banku w Kaliszu

Dodatkowe informacje

1. w określonej prawem przepisami sytuacji podlega służbie przygotowawczej;

2. podlega określonej ustawą ocenie pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych

urzędniczych

3.wynagrodzenie zasadnicze, premia oraz inne elementy wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników DDPS w Kaliszu

4. Informacja na temat wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Wymagane dokumenty

1. CV oraz wypełniony kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór na www.e-bip.org.pl/ddpskalisz )

2. List motywacyjny uzasadniający przystąpienie do naboru na stanowisko: KASJER

3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie

4. Kserokopia dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie

5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe ( wzór na www.e-bip.org.pl/ddpskalisz )

6. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii

7. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji związanych ze stanowiskiem pracy

8.W celu ułatwienia kontaktu z kandydatami prosi się o podanie adresu mailowego lub numeru telefonu.

Składnie dokumentów

1/.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w biurze księgowości Dziennego Domu Pomocy Społecznej ul. Cegielniana 6, 62-800 Kalisz – parter, osobiście lub pocztą -w terminie do 12 października 2020;do godziny 12.00.

2/.UWAGA!

Ofertę z wymaganymi dokumentami należy dostarczyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Oferta na stanowisko KASJER w Dziennym Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu

3/.Dla dokumentów przesłanych za pośrednictwem operatora pocztowego terminem wiążącym jest data wpływu do DDPS w Kaliszu a nie data nadania.

4/.Aplikacje, które wpłyną do DDPS w Kaliszu po wyżej podanym terminie nie będą rozpatrywane.

5/.Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy w Dziennym Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu, na które aplikuję ( zgoda dotyczy danych wykraczających poza zakres określony w art.22¹ §1 Kodeksu Pracy ). Dane osobowe podaję dobrowolnie. Zapoznałem się z zamieszczoną w ogłoszeniu Klauzulą Informacyjną”

6/.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej

www.e-bip.org.pl/ddpskalisz oraz na tablicy informacyjnej w stołówce DDPS Kalisz ul. Cegielniana 6

7/.Zgodnie z art. 13 ust 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2019r., poz. 1282 z późn. zm.) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu.

8/.Kandydat spełniający wymagania formalne jest zobowiązany do zgłoszenia się na kolejny etap naboru w ustalonym terminie, o którym kandydaci zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie.

9..UWAGA ! Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy należy opatrzyć (pod ich treścią) własnoręcznym podpisem.

10/. Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem 62 75 35 778 w godz. 8.oo -14.oo w dni robocze

11/.Kierownik Dziennego Domu Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.