Biuletyn Informacji Publicznej
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Marcinowicach
drukuj

Archwium - Ogłoszenia i przetargi

Nabór do pracy, ogłoszenia, przetargi

 


Ogłoszenie z dnia 2014-12-09


Nabór na stanowisko pracownika socjalnego


Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Marcinowicach ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego
1. Wymiar czasu pracy: pełny etat.

2. Wymagania związane z w/w stanowiskiem:

1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

2) nie karanie za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

3) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego z art.116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej ( tekst jednolity Dz. U. z 2013r, poz. 182 ze zm.) tj. spełnianie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
c. do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

4) znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku:
-  ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
-  ustawy z dnia 14.06.1960r. kodeks postępowania administracyjnego
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie
- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

5) biegła znajomość obsługi komputera( Microsoft Office, środowisko Windows).

Szczegółowe wytyczne dotyczące uznania kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego znajdują się na stronie: www. mpips. gov.pl, w zakładce „pomoc społeczna”, ”interpretacje wybranych przepisów”.

3. Wymagania dodatkowe:

1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
2) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3)  umiejętność skutecznego komunikowania się,
4)  umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
5)  umiejętność pracy zespołowej,
6)  umiejętność organizowania pracy własnej,
7)  samodzielność,
8)  zaangażowanie,
9)  dyspozycyjność oraz możliwość swobodnego poruszania się na terenie gminy Drawsko .

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)  prowadzenie pracy socjalnej w środowisku
2)  dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
3) współdziałanie z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i społecznością lokalną w celu zaspokajania potrzeb środowiska w zakresie  pomocy społecznej
4) rozpatrywanie wniosków i kompletowanie dokumentacji osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej
5) przeprowadzenie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych instytucji
6) analiza wykorzystania środków, sporządzanie sprawozdań z realizacji  środków
7) weryfikacja pod względem formalno-prawnym decyzji administracyjnych w sprawie udzielenia bądź odmowy świadczeń z pomocy społecznej
8) prowadzenie prawidłowej dokumentacji pracy i czuwanie nad terminowym załatwieniem spraw i realizacją zaplanowanych zadań
9) wprowadzanie danych osobowych świadczeniobiorców do programu informatycznego
10) bieżące śledzenie i stosowanie przepisów prawa.

5. Wymagane dokumenty:

1) Życiorys (CV),
2) List motywacyjny,
3) Oświadczenie o treści : „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana (karany) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
4) Kserokopia dowodu osobistego,
5) Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
6) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe/ kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/,
7) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.

6. Określenie terminu, sposobu i miejsca złożenia dokumentów
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Marcinowicach, ul. Tuwima 22/1 lub listem poleonym z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”, w terminie do dnia 19.12.2014 do godziny 15:00.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr101, poz. 926 ze zmianami), ustawą z dnia 22.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz.1458 ze zm.)” oraz własnoręcznym podpisem.


Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Marcinowicach



Ogłoszenie z dnia 2014-11-14

Ogłoszenie o naborze

NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Marcinowicach ogłasza nabór na asystenta rodziny, o którym mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, poz. 887 z późn.  zm.)

Wymagania konieczne:

1. Obywatelstwo polskie;

2. Wykształcenie:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust.3 art. 12 wymienionej wyżej ustawy, udokumentowany co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub

c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4. Niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5. Osoba nie może być pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie może być zawieszona ani ograniczona;

6. Wypełniany obowiązek alimentacyjny;


Wymagania pożądane:

1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych;

2. Obsługa komputera;

3. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych;

4. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

5. Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność;

6. Odporność na sytuacje stresowe;

7. Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

 


Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:

1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym lub koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej;

2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych z dziećmi;

4. Wspieranie aktywności społecznej rodzin;

5. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz udziału w zajęciach grupowych dla rodziców;

6. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

7. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

8. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

9. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

10. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

11. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;

12. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

13. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

14. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.


Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny z przedstawieniem motywacji do podjęcia pracy na stanowisku – asystent  rodziny;

2. Życiorys (CV),

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia,

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje zawodowe i umiejętności,

5. Oświadczenie o niekaralności,

6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku asystent rodziny,

7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,

8. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,

9. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

10. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Marcinowicach zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.)”.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Marcinowicach, ul. Tuwima 22/1, 58-124 Marcinowice w terminie do 28.11.2014 r. z dopiskiem ASYSTENT RODZINY.


Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Marcinowicach


Osoby odpowiedzialne

Autor:Administrator
Odpowiada:.
Wytworzył:2014-12-09
Data ostatniej zmiany:2014-12-09 19:44:36
Powrót

Statystyki

Odwiedzin na stronie: 1898