Biuletyn Informacji Publicznej
Biblioteka Publiczna w Piasecznie
drukuj

Archwium - Nabór do pracy - bibliotekarz - 1 etat

Dyrektor Biblioteki Publicznej w Piasecznie

ogłasza nabór na 1 stanowisko pracy

młodszy bibliotekarz/bibliotekarz/starszy bibliotekarz/kustosz

 

Warunki pracy:

  • Wymiar etatu: 0,5 etatu
  • Umowa o pracę

Miejsce pracy:

  • Biblioteka Publiczna w Piasecznie/Filia w Józefosławiu, jednak ze względu na specyfikę pracy może wystąpić konieczność zastępowania pracowników w innych placówkach w Bibliotece Publicznej w Piasecznie.

Oferujemy:

  • Ciekawe środowisko pracy.
  • Możliwość rozwoju osobistego.
  • Szkolenia.

Wymagania niezbędne:

  • Minimum wykształcenie wyższe (licencjat) lub średnie.
  • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
  • Dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń multimedialnych i biurowych.

Wymagania dodatkowe:

  • Umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych.
  • Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
  • Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej.
  • Łatwość nawiązywania kontaktów.
  • Skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwoju biblioteki.
  • Kreatywność, innowacyjność oraz silna motywacja do pracy.
  • Wysoka kultura osobista, komunikatywność.
  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących.
  • Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  • Organizacja i prowadzenie zajęć, warsztatów, imprez kulturalnych promujących literaturę, kulturę, naukę oraz aktywizujących środowisko lokalne.
  • Gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki.
  • Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej.
  • Opracowywanie zbiorów.
  • Udzielanie informacji.
  • Skontrum księgozbioru.
  • Dbałość o stan powierzonego mienia.
  • Promowanie działań poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, facebook).
  • Współpraca z lokalnymi instytucjami.

Wymagane dokumenty:

  • List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru.
  • Życiorys (CV).
  • Kopie świadectw pracy.
  • Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
  • Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
  • Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
  • Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”.

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze: od 3500 zł (brutto) (+plus dodatek stażowy w zależności od dokumentów potwierdzających prawo do dodatku).

Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:

  • Wymagane dokumenty należy złożyć do 23 września 2021 r. osobiście w Bibliotece Publicznej w Piasecznie, ul. Jana Pawła II 55, 05-500 Piaseczno lub pocztą na adres wymieniony powyżej (liczy się dzień wpływu do Biblioteki Publicznej w Piasecznie).
  • Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko merytoryczne - bibliotekarz”. 
  • Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
  • Osoby, które spełniają wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na BIP na stronie internetowej biblioteki www.biblioteka-piaseczno.pl.
  • Dyrektor Biblioteki Publicznej w Piasecznie zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.

Uwagi końcowe:

Dostarczone dokumenty zostaną poddane formalnej analizie, przeprowadzonej przez komisję rekrutacyjną. W wyniku ww. analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.

Osoby odpowiedzialne

Autor:Sylwia Chojnacka-Tuzimek
Odpowiada:Łukasz Krzysztof Załęski
Wytworzył:Łukasz Krzysztof Załęski
Data ostatniej zmiany:2021-09-02 14:17:17
Powrót

Statystyki

Odwiedzin na stronie: 1789