Archwium - Nabór do pracy
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY WOŹNEGO
Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 3 „Ekoludki” w Kostrzynie nad Odrą z siedzibą przy ul. Niepodległości 19
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
WOŹNY
(w niepełnym wymiarze czasu pracy – 5/8 etat)
1. Wymagania niezbędne:
× wykształcenie podstawowe
× umiejętność wykonywania czynności na powierzonym stanowisku
× pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
× niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
× stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku woźny
2. Wymagania dodatkowe:
× umiejętność pracy w zespole oraz nawiązywania dobrych relacji z pracownikami przedszkola
× umiejętność samodzielnego organizowania czasu pracy
× odpowiedzialność i wysoka kultura osobista
× przestrzeganie podstawowych zasad moralnych
× sumienność i punktualność
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
× systematyczne sprawdzanie urządzeń sanitarnych i hydraulicznych na terenie przedszkola i zgłaszanie ewentualnych usterek dyrektorowi
× dbanie o utrzymanie w należytym porządku ciągów komunikacyjnych do przedszkola ( odśnieżanie schodów, chodnika prowadzącego do przedszkola i chodnika wzdłuż posesji, posypywanie w razie potrzeby piaskiem)
× wykonywanie okresowych prac porządkowych wokół przedszkola
× dbanie o stan mienia oraz powierzonego sprzętu przedszkolnego
× wykonywanie prac związanych z utrzymaniem czystości wokół budynku oraz sezonowa pielęgnacja terenów zielonych
× współpraca z innymi pracownikami
× wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego
4. Wymagane dokumenty:
a) podanie o przyjęcie do pracy
b) Curriculum Vitae opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje
d) kwestionariusz osobowy
e) oświadczenie kandydata o niekaralności
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych
g) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku
Wszystkie dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane.
5. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście do dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 „Ekoludki” w Kostrzynie nad Odrą, ul. Niepodległości 19, lub przesłać listownie z dopiskiem „Nabór na stanowisko woźny” na adres:
Przedszkole Miejskie nr 3 „Ekoludki” w Kostrzynie nad Odrą
ul. Niepodległości 19
66-470 Kostrzyn nad Odrą
6. Dodatkowe informacje:
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Przedszkola oraz na tablicy informacyjnej w budynku Przedszkola.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedszkole Miejskie nr 3 „Ekoludki” w Kostrzynie nad Odrą reprezentowane przez Dyrektora (adres: 66-470 Kostrzyn nad Odrą, tel. 957522184, e-mail:pm3kostrzyn@wp.pl)
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e - mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego1,2. Podanie innych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie Pani/Pana zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana.
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pan dane osobowe także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę3.
4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowią:
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320);
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5) Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania zgody.
6) Pani/Pana a dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
7) Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym.
10) Pani/Pana dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora, mającym dostęp do danych osobowych i przetwarzającym je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego prawo UE lub prawo państwa członkowskiego. Pani/Pana dane będą udostępnione również podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa lub umów łączących te podmioty z Administratorem, w tym podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.
Osoby odpowiedzialne
Autor: | Małgorzata Zapała |
Odpowiada: | Małgorzata Zapała |
Wytworzył: | Anita Nizińska |
Data ostatniej zmiany: | 2022-05-31 12:35:51 |
Statystyki
Odwiedzin na stronie: | 3080 |