Archwium - Struktura organizacyjna

Struktura organizacyjna Przedszkola przedstawia się następująco:

1. Dyrektor Przedszkola
2. Pracownicy pedagogiczni - nauczyciele
3. Pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni na stanowiskach:

• urzędniczych, w trym kierowniczych stanowiskach urzędniczych: główny księgowy, samodzielny referent ds. kadrowo-płacowych;

• pomocniczych: pomoc administracyjna, intendent;
• obsługi: pomoc nauczyciela, kucharka, pomoc kuchenna, woźny

Strukturę wewnętrzną, zasady funkcjonowania, tryb pracy oraz szczegółowe zakresy czynności dla poszczególnych stanowisk określa Statut Przedszkola oraz Regulasminy wewnętrzne.

Organy Przedszkola

Dyrektor Przedszkola - mgr Regina Szczepankiewicz, nauczyciel dyplomowany

Kompetencje Dyrektora Przedszkola określa art. 39 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr256, poz. 2572 z późn. zm.) oraz Statut Przedszxkola.

Rada Pedagogiczna - pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w Przedszkolu

Kompetencje Rady Pedagogicznej określa art 41 i 42 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) oraz Statut Przedszkola.

Rada Rodziców - organ społeczny

Kompetencje Rady Rodziców określa art 54 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz.2572 z późn. zm.) oraz Statut Przedszkola.

Organy współdziałają ze sobą. Dając każdemu z nich możliwość swobodnego działania i podejmowania decyzji, w ramach swoich kompetencji określonych w ustawie z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), Statucie Przedszkola oraz Regulaminach wewnętrznych.

Szczgółową orgasnizację wychowania, nauczania i opieki w danym roku szkolnym określa arkusz organizacyjny Przedszkola, opracowany przez Dyrektora Przedszkola do 30 kwietnia każdego roku.

W arkuszu organizacyjnym określa się w szczególności:

• czas pracy poszczególnych oddziałów;
• czas realizacji podstawy programowej;
• ilość oddziałów i liczbę przyjętych dzieci do Przedszkola;
• przewidywaną kadrę Przedszkola;
• przewidywany czas pracy nauczycieli i specjalistów;
• terminy przerw w pracy Przedszkola.

Na podstawie ramowego rozkładu dnia nauczyciel, któremu powierzono opiekę nad danym oddziałem ustala dla tego oddziału szczegółowy rozkład dnia, z uwzględnieniem potrzeb i zainteresowań dzieci.