Archwium - Nabór kandydatów do pracy
Podstawa prawna: art. 13 ustawy z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(t.j. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.)
Dyrektor Przedszkola Miejskiego Nr 206 z Oddziałami Integracyjnymi w Łodzi
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – specjalista
- Nazwa jednostki : Przedszkole Miejskie Nr 206, 92-512 Łódź ul Lermontowa 7
- Tel.: 42 672 70 89, e-mail: pm206lodz@interia.pl
- Stanowisko: specjalista
- Wymiar etatu: cały etat
- Miejsce wykonywania pracy: Przedszkole Miejskie Nr 206 Łódź, ul. Lermontowa 7
- Rodzaj umowy: umowa o pracę od dnia 1 grudnia 2017r.
- Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karno-skarbowe,
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- brak ustalonego prawa do emerytury,
- wykształcenie średnie (min.5 letni staż pracy) lub wyższe (min.2 letni staż pracy),
- doświadczenie w prowadzeniu zaopatrzenia, magazynu i żywienia zbiorowego
- biegła obsługa komputera, w tym Excel, Word,
- zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
- znajomość procedur sanitarnych HACCP i GHP
- obsługa urządzeń biurowych,
- wiedza z zakresu ustawy Prawo zamówień publicznych,
- znajomość zasad ochrony danych osobowych
- pożądane doświadczenie na w/w lub podobnym stanowisku w placówce oświatowej.
- Główne zadania samodzielnego referenta
- Realizowanie przepisów dotyczących zamówień publicznych w tym planowanie, sprawozdawczość i systematyczne zaopatrywanie przedszkola zgodnie z Regulaminem udzielania zamówień publicznych w: żywność, sprzęt, materiały biurowe, środki czystości, inne środki i materiały, odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- przygotowanie danych do SIO i innych raportów w zakresie gospodarki materiałowej, żywienia dzieci, prowadzenia magazynu.
- współpraca z CUWO oraz innymi pracownikami przedszkola,
- realizowanie zadań z zakresu kontroli i prowadzenie dokumentacji,
- odpowiedzialność materialna za powierzone środki finansowe i mienie,
- znajomość i stosowanie zasad żywienia i norm żywienia,
- układanie jadłospisów zgodnie z normami żywieniowymi przewidzianymi dla dzieci przedszkolnych,
- przestrzeganie zasad HACCP i GHP w przedszkolu,
- pobieranie i rozliczanie zaliczek,
- prowadzenie inwentarza przedszkola,
- nadzór nad funkcjonowaniem kuchni: przygotowaniem, porcjowaniem posiłków, przestrzeganiem zasad higieny, w określonych sytuacjach uczestniczenie w przygotowaniu posiłków,
- przestrzeganie dziennej stawki żywieniowej i terminów przydatności do spożycia artykułów znajdujących się w magazynie oraz ich właściwe przechowywanie, · sporządzanie raportów żywieniowych,
- prowadzenie magazynu i dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora przedszkola wynikających z organizacji pracy w placówce,
- szczegółowy zakres obowiązków przy podpisaniu umowy.
- Wymagania dodatkowe
- Praktyczna umiejętność stosowania procedur zamówień publicznych,
- Znajomość zasad ochrony danych osobowych,
- Umiejętność pracy w zespole, organizacji czasu pracy, korzystania z przepisów prawa,
- Sumienność, rzetelność i komunikatywność, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji
- Posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dyskrecja, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa.
- aktualna książeczka pracownicza zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych
- Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem wraz z załaczonym kwestiunariuszem
- życiorys zawodowy CV ze szczególnym uwzględnieniem dorobku zawodowego
- kserokopie świadectw pracy, posiadanych zaświadczeń o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych lub zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu, mile widziane rekomendacje i listy polecające.
- kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
- zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na stanowisku specjalisty,
- oświadczenie zgodnie z wymaganiami (w załączeniu)
- podanie oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016 r. poz. 922 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.)”
Dokumenty przekładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą ,, za zgodność z oryginałem ''
Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem: „Nabór Nr 3/PM206/2017.” należy składać osobiście lub przesyłać na adres:
Przedszkole Miejskie Nr 206 w Łodzi przy ul. Lermontowa 7 w godz. 9:00 -15:00.
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23.10.2017r. do godz. 10.00
Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez przedszkole (datę wpływu).
Nabór realizowany jest zgodnie z procedurą określoną szczegółowo w zarządzeniu Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 206 w Łodzi z dnia 26 września 2014 r. w sprawie wprowadzenia „Procedury naboru kandydatów do pracy w Przedszkolu Miejskim Nr 206 w Łodzi”
Dokumenty dostarczone po upływie w/w terminu do składania nie będą rozpatrywane. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Przedszkolu Miejskim Nr 206 w Łodzi zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w przedszkolu przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem odbioru. Przedszkole Miejskie Nr 206 w Łodzi nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Jednocześnie informuję, iż zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.), po upływie terminu do złożenia dokumentów lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu, zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej z podaniem imion, nazwisk.
Dyrektor Przedszkola Miejskiego Nr 206 w Łodzi,
ul. Lermontowa 7
Agnieszka Kucharska
Osoby odpowiedzialne
Autor: | Agnieszka Kucharska |
Odpowiada: | Agnieszka Kucharska |
Wytworzył: | Agnieszka Kucharska |
Data ostatniej zmiany: | 2017-09-22 14:37:33 |
Statystyki
Odwiedzin na stronie: | 7384 |